På faget Human Resource opnår du kompetencer til at varetage Human Resource opgaver i en virksomhed med henblik på at tiltrække, fastholde, udvikle og afvikle medarbejdere. Du bliver specialiseret indenfor rekruttering, kompetenceudvikling og ledelse, og faget sætter dig i stand til at varetage HR-funktioner, der indebærer rekruttering, ledelse og kompetenceudvikling af medarbejdere.

Når du deltager i faget Human Resource bliver du i stand til at bidrage til HR-løsninger. I en virksomhed er medarbejderne den vigtigste ressource, og det er derfor essentielt med et strategisk fokus på HR-området. Du lærer at bidrage til en kompetent HR-afdeling, der både kan rekruttere nye medarbejdere samt udvikle de eksisterende medarbejdere.

Dit udbytte af faget

Du bliver klædt på til strategisk ledelse og til at lægge en HR-strategi, og til at benytte forskellige samtaleformer. Du får desuden indblik i personalepolitik, dens indhold, anvendelse og udvikling, og du lærer om modeller til personalestyring. Faget giver dig også en grundigt indsigt i rekruttering og udvikling af medarbejdere, hvorunder du bliver i stand til at identificere virksomhedens rekrutteringsbehov, at have fokus på medarbejderes udviklingsbehov, og at udarbejde jobprofiler og personprofiler.

Du kan hente fagplanen (PDF) her!

Indledende fag

Det kan være nyttigt for dig at tage faget Indledende Kommunikation, når du tager faget Human Resource.
Læs mere om Indledende Kommunikation