Ledelse i dynamiske relationer: Ledelse og Medarbejdere 1

Faget giver dig en forståelse af det dynamiske samspil mellem ledelse og medarbejdere, og mellem medarbejdere indbyrdes, og hvordan disse relationer har indvirkning på de organisatoriske processer og udviklingsmuligheder der er i din egen virksomhed. Herigennem får du blik for hvilke vilkår og muligheder relationerne giver for udviklingen af den enkelte medarbejder og den samlede virksomhed.

Du lærer på faget at identificerer og udvikle strategier for dynamiske relationer mellem ledelse og medarbejdere, og at håndterer disse relationer. Du opnår desuden kompetencer til at benytte relationskonflikter som mulige ressourcer, og at identificerer, vurdere og formidle behovet for kompetenceudviklingen af både ledelsen og medarbejderne til det bedste for virksomhedens mission, visioner, strategiske mål og værdier.

Emner på faget

- Forskellige ledelses- og organisationsteoretiske perspektiver
- Ansvarlighed, tillid, loyalitet, kvalitet, deltagelse og motivation, disse begrebers betydning for virksomheden, samt hvordan lederen handler strategisk i forhold til dem
- Magt, konflikter og forhandling, og hvordan disse har indvirkning på kommunikation og beslutningsprocesser