Human Resource

På faget Human Resource opnår du kompetencer til at varetage Human Resource opgaver i en virksomhed med henblik på at tiltrække, fastholde, udvikle og afvikle medarbejdere. Du bliver specialiseret indenfor rekruttering, kompetenceudvikling og ledelse, og faget sætter dig i stand til at varetage HR-funktioner, der indebærer rekruttering, ledelse og kompetenceudvikling af medarbejdere.

Når du deltager i faget Human Resource bliver du i stand til at bidrage til HR-løsninger. I en virksomhed er medarbejderne den vigtigste ressource, og det er derfor essentielt med et strategisk fokus på HR-området. Du lærer at bidrage til en kompetent HR-afdeling, der både kan rekruttere nye medarbejdere samt udvikle de eksisterende medarbejdere.

Dit udbytte af faget

Du bliver klædt på til strategisk ledelse og til at lægge en HR-strategi, og til at benytte forskellige samtaleformer. Du får desuden indblik i personalepolitik, dens indhold, anvendelse og udvikling, og du lærer om modeller til personalestyring. Faget giver dig også en grundigt indsigt i rekruttering og udvikling af medarbejdere, hvorunder du bliver i stand til at identificere virksomhedens rekrutteringsbehov, at have fokus på medarbejderes udviklingsbehov, og at udarbejde jobprofiler og personprofiler.

Du kan hente fagplanen (PDF) her!

Boglisten herunder vedrører foråret 2012!
Du skal selv købe bøger, men først når du har modtaget bekræftelse på at faget bliver oprettet.
6-ugers forløb: Hvis du tager faget som selvvalgt uddannelse for ledige på 6-ugers forløb skal du IKKE selv købe bøger!
Se evt. www.bogpriser.dk for leveringstid og priser.

Human resources - videregående uddannelser Henrik Stordal og Arne Steen Sørensen          Forlaget Academica 3. udgave, 2009 ISBN-13: 9788776757564

Den skinbarlige virkelighed - om vidensproduktion inden for samfundsvidenskaberne Ib Andersen Forlaget Samfundslitteratur 4. udgave 2008 ISBN-13: 9788759313800

Kirsten Simonsen Uddannelsesmæssig baggrund: cand.mag i Kommunikation og Internationale Forhold - en uddannelse der senere er blevet suppleret med et 2-årigt forløb indenfor ledelse og HR. Er desuden uddannet professionel coach. Arbejder til daglig med leder- og personaleudvikling. Arbejder desuden med udvikling af både mennesker og organisationer, og er særligt optaget af at skabe forandringsprocesser i et anderkendende lys. Har siden 2005 været tilknyttet akademiuddannelserne enten som underviser eller censor. Har før dette arbejdet som leder hhv. indenfor konculentbranchen og luftfart, og har således praktisk erfaring med mange af disciplinerne indenfor HR.

 (T) = teknonom fag  (T+M) = er både teknonom og merkonom fag 

Afsætning	IT og kommunikation	Organisation (T+M)
Databaseteknologi	IT og økonomi	Personalejura
Entreprenørship (T)	IT-projektstyring	Produktionsfilosofi (T)
Erhvervsret	IT-sikkerhed	Produktionsoptimering (T)
Erhvervsøkonomi (T+M)	Kommunikation i praksis	Programmeringsteknologi C#
Global kommunikation	Kvalitet og miljø (T)	Projektledelse (T)
Global økonomi	LEAN-Ledelse i praksis	Projektstyring
Human resources	Ledelse i praksis	Softwarekonstruktion
Indkøb	Lederskab	Statistik
Innovative processer (T)	Logistik (SCM) (T+M)	Transport og transportjura
Internet og distribueret progr.	Markedsføring	Virksomhedskommunikation
IT i kontekst	Netværk og IT-teknologi	Økonomistyring