Fagmodulet omfatter 10 ECTS-point
Særlige adgangsforudsætninger: Ingen
Eksamensform: 4 timers skriftlig prøve
Skriftlige arbejder: Der stilles afleveringsopgaver svarende til omfanget af 5 eksamensopgaver
Projektopgave: Der udarbejdes et gruppeprojekt, der skal godkendes.

Indhold

• Personalepolitik
• Rekruttering


• Medarbejdersamtaler


• Strategisk kompetenceudvikling

Mål

Personalepolitik
At den studerende

• kan forstå generelle metoder om tiltrækning, fastholdelse, udvikling og afvikling af personale
  
• kan udarbejde en personalepolitik

Rekruttering
At den studerende

• kan afdække et rekrutteringsbehov gennem en personaleanalyse
  
• kan udarbejde en arbejds- og personprofil samt behandle en rekrutteringssag

Medarbejdersamtaler
At den studerende

• kan anvende forskellige samtaleformer og følge op på medarbejdersamtaler
  
• kan vurdere etiske overvejelser i forbindelse med vanskelige medarbejdersamtaler og kan følge op på disse

Strategisk kompetenceudvikling
At den studerende

• har kendskab til metode for udarbejdelse af en videnfortælling, herunder beskrivelse af produktets værdi for medarbejderne
  
• kan vurdere behovet for kompetenceudvikling for den enkelte medarbejder med baggrund i virksomheden